Otra vez sopa
Lxs trabajadorxs docentes de la UNAJ, quienes venimos sosteniendo nuestra tarea con sueldos cada vez más ajustados, no merecemos enfrentar situaciones de incertidumbre cada vez que cobramos nuestros salarios.
Esta vez el problema alcanza al pago de aguinaldos. Recibimos reclamos por pagos irregulares o incompletos, al indagar en los casos concretos no detectamos una definición que vulnere derechos laborales y ameriten otro tipo de medidas, por eso no queda más que insistir con aquello que recién recuperamos en la UNAJ: el diálogo.
Desde hace algunos días venimos recibiendo reclamos, algunos respondidos por recursos humanos que recuerdan los 90 y el ticket canasta, respecto de la falta de consideración de las suplencias para el pago del aguinaldo. En algunos casos se dio esta situación, en otros que usamos para control, lxs compañerxs cobraron correctamente.
Llevamos el planteo al rector que se comprometió a avanzar en la solución del tema y por eso enviamos una comunicación hace unos minutos pidiendo a cada compañerx que envíe el reclamo de manera urgente.
Esta no es una situación aislada, en enero, febrero y marzo ya habíamos atravesado problemas similares con el pago de las vacaciones, que se hizo de manera completamente anodina. Todo este desorden tiene origen en algo que venimos señalando desde hace tiempo, y que la gestión se ha negado a llevar adelante: la necesidad urgente de ordenar los registros de personal. La circulación fragmentada de la información, los procesos complejos y la excesiva burocracia solo entorpecen la gestión, lxs trabajadorxs no son informados como corresponde y se generan errores, malestar y desigualdad.
Los errores en los pagos continuaron a lo largo del año con casos de suplencias que se pagaban con un criterio a algunas personas, con otro a otras y con ambos a una sola.
Hasta que las discusiones en la paritaria avancen no vamos de dejar de plantear todos estos casos que solo provocan más malestar y generan injusticias entre compañerxs.
Por todo esto, es que una vez destrabada por parte de las autoridades la posibilidad de retomar el diálogo paritario nuestro primer punto –y el primero de la agenda acordada– es ordenar la cuestión de las suplencias: su acceso, designación y registro.
El sueldo es nuestro alimento y el de nuestra familia, el reconocimiento a nuestro trabajo y un derecho que debe ser cuidado y respetado en cada liquidación.
ADEIUNAJ LA VOZ DE LAS Y LOS DOCENTES