SE REABRE EL DIÁLOGO PARITARIO CON LA UNIVERSIDAD: UNA AGENDA DE TRABAJO NUTRIDA
El cuidado y respeto por nuestras condiciones de trabajo es una tarea permanente que incluye la identificación de situaciones injustas e irregulares. Las formas de contratación, las suplencias, las dedicaciones y las pautas de ascenso y permanencia según los concursos son ejes de discusión (antes disputa) entre las autoridades de la universidad y ADEIUNAJ desde hace aproximadamente dos años. Luego […]
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