Aumento retroactivo, una maniobra para desactivar el conflicto
En la liquidación del mes de marzo nuestro salario incluirá un aumento retroactivo correspondiente al primer trimestre del año, definido de manera unilateral por el gobierno. Los incrementos aplicados son: 2,5% para enero, 2,2% para febrero y 2% para marzo, lo que acumulado representa un 6,7%.
Este porcentaje vuelve a ubicarse por debajo de la inflación estimada para el mismo período (alrededor del 9%), profundizando la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios definida por Javier Milei.
Es importante señalar que el monto percibido este mes será mayor debido a la inclusión de este retroactivo acumulado, demostrando que la intención detrás de esta decisión es desactivar el conflicto con una falsa sensación de reparación salarial.
No perdamos de vista que esta situación no implica una mejora real ni sostenida, el mes próximo no contaremos con ese retroactivo y los haberes volverán a reducirse en términos nominales salvo que haya un nuevo aumento.
Esta maniobra busca generar una sensación transitoria de «preocupación» oficial sobre nuestro salario, mientras seguimos sin respuestas frente al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y la necesidad urgente de llamado a paritarias para una recomposición salarial real.
Frente a este escenario, resulta fundamental sostener las medidas de fuerza, discutir la normalidad y potenciar la participación en las acciones que venimos impulsando en defensa de nuestros salarios y de la universidad pública.
[ Si tenés dudas sobre cuánto tenes que cobrar podés usar la calculadora salarial con los ajustes retroactivos. ]