LA DEUDA DE LA UNAJ CON LOS DOCENTES: CONTRATADXS Y PLAN FINES
Información sobre la reunión de ADEIUNAJ con las autoridades y asamblea el martes 25/10 a las 18hs.
En el día de hoy se realizó la reunión paritaria local (ver acta-paritaria-11) a fin de exigir respuestas a la situación de lxscontratadxs que no cobraron su salario y la de lxscompañerxs del FinEs que hace 6 meses que no cobran.
En primera instancia se planteó la situación de los compañeros del Plan FinES. Las autoridades admiten que es un programa institucionalmente sostenido pero que al no haber llegado el financiamiento de parte del Ministerio no se han pagado los sueldos correspondientes. Al momento las negociaciones no encuentran perspectivas claras en el tiempo de resolución.
Al respecto de este punto:
- Requerimos enérgicamente de la Universidad que organice el pago a los compañeros.
- Requerimos que la universidad de a conocer y difunda públicamente esta situación.
En segundo lugar abordamos la injusta situación por la que atraviesan 316 docentes contratadxs (sobre un total de 746) de la Universidad que a la fecha y de manera arbitraria no han percibido sus salarios. La universidad por primera vez admitió que los fondos no son suficientes y que lo que gira el Ministerio de Educación no alcanza para el pago de los salarios. El total de sueldos a abonar por el mes de septiembre alcanza a 28 millones de pesos en tanto el Ministerio gira 22 millones. El déficit de la Universidad se venía financiando, indicaron, con fondos de diversas fuentes pero ya no alcanzan paramás. Como explicación las autoridades plantean que el Ministerio gira los fondos correspondientes a los aumentos paritarios solo para los docentes regularizados en tanto que el monto para los compañerxs contratados se mantiene invariable desde inicios de año. Se requirió explicaciones de cuáles fueron los criterios de selección de los «afortunados» que cobraron el sueldo, tarde pero completamente, y el de aquellos que no. La respuesta es que se buscó pagar a la mayor cantidad de personas y que ello involucraba a aquellos con los sueldos más bajos. Ante nuestra pregunta respondieron que esta selección sólo incluyó a los docentes y por supuesto no al funcionariado que tomó dicha decisión. Plantearon que la carencia de fondos impide el pago de manera inmediata a los contratados que al día de hoy no percibieron sus haberes.
Aseguraron que con el ingreso de 1.300.000 pesos, se podrá pagar este viernesa una cantidad limitada de docentes. El resto de los pagos se normaliza antes de fin de mes.
Al respecto consideramos:
1. La injusticia de hacer cargar sobre un grupo de docentes la falta de fondos y el peso de una decisión, a todas luces arbitraria, es una situación que repudiamos enérgicamente. Si hay problemas financieros la carga debe repartirse de manera proporcional sobre todos los docentes y las autoridades y no sobre un grupo de docentes que, en su mayoría por ser los de ingresos más altos, los tienen como sus únicos o principales ingresos.
2. El desconocimiento de la representación gremial docente es un síntoma de autoritarismo que no podemos dejar pasar por alto. Al momento de tomar esa decisión se desarrollaba a escasos metros una reunión paritaria entre autoridadesy sindicato docente y no se realizó ningún tipo de consulta al respecto.
3. La ausencia de comunicación de estas decisiones a lxs directamente afectadxs (y a toda la comunidad universitaria) pone de manifiesto un mal trato institucional contradictorio con los valores de una universidad que se dice inclusiva, popular.El hecho de que 316 compañerxs se enteren en el cajero que no han cobrado sus haberes y que a falta de información institucional reciban explicaciones como “no alcanzó el dinero” “sigan consultando” (haciendo recaer el peso de la respuesta en los trabajadores no docentes), marca un nuevo desconocimiento de los docentes como trabajadores miembros activos de esta universidad. Lxs docentes somos actores fundamentales (y el colectivo más numeroso por cierto) de una universidad. No es el trato que nos merecemos. La comunicación, el cuidado del/atrabajador/a deben ser siempre tenidos en cuenta por la universidad especialmente en un asunto tan sensible como el sueldo.
4. No quedó claro en la reunión qué acciones piensan hacer las autoridades frente al Ministerio de Educación y Deportes para salir de esta situación. Por el contrario en las reuniones de Consejo Superior y sobre todo en la de Presupuesto se transmitió tranquilidad respecto de la situación actual y futura.
Por nuestra parte y ante la admisión de este problema nuestra federación CONADU, sostiene y acompaña estos reclamos, frente al Ministerio de Educación y Deportes, consolidándose el reclamo que logramos en mayo pasado al incluir en la paritaria nacional la situación de los contratados como uno de los puntos centrales de reivindicación gremial.
5. El proceso de ajuste ya no se puede ocultar. No solo lo están confirmando las autoridades sino que la sub-ejecución del presupuesto que venimos denunciando desde ADEIUNAJ ya tiene efectos en este año. El proyecto de presupuesto 2017 viene con congelamiento de cargos y reducción de la inversión en infraestructura y equipamiento y becas estudiantiles.
Ante el riesgo de que el mes próximo se reitere esta situación (por el déficit creciente y la escasez de fondos) llamamos a permanecer unidos y solidarios para enfrentar situaciones como la que hoy nos golpea.
Debemos movilizarnos activamente para reclamar por la vigencia del derecho a la educación universitaria. No es un privilegio de las clases más acomodadas ni queremos que se transforme en el negocio de empresas privadas.La lucha por una educación nacional popular e inclusiva la tenemos que fortalecer desde el trabajo cotidiano y desde las calles.
EXIGIMOS:
Que el monto con el que se va a pagar este viernes, se distribuya en montos iguales para todos los compañeros a fin de que puedan hacer frente a los gastos más urgentes e inmediatos.
Que de repetirse en el futuro este problema, la carga se distribuya, en forma proporcional, entre funcionarixs y docentes. No pueden sostenerse este tipo de privilegios. Lo último que nos podemos dar el «lujo» de perder es la solidaridad.
Que las autoridades informen de manera clara a lxscontratadxs la situación actual, lo que la motiva y las decisiones que los atañen de manera clara y anticipadamente.
Que se dé información de manera clara y pública sobre esta situación a toda la comunidad.
Que se dé curso al pago de los compañeros del Plan FINES que hace 6 meses no cobran su salario.
Que el Ministerio blanquee el trabajo de los compañeros contratados.
Que se disponga la resolución definitiva de los fondos para el pago a los trabajadores del Fines de nuestra universidad y las de Avellaneda y Quilmes.
Que el Ministerio disponga una solución presupuestaria de fondo tanto para los salarios como para las cuestiones de cargos einfraestructura que permitan absorber la demanda de educación de los futuros estudiantes que ya vislumbramos mayor que el año anterior que fue de 9000 estudiantes nuevos.
Que se reactiven los programas de becas para los estudiantes de bajos recursos y otros programas socieducativos de inclusión.
CONVOCAMOS A UNA ASAMBLEA PARA EL DIA MARTES 25/10 A LAS 18 HS A TODA LA COMUNIDAD PARA DISCUTIR EN CONJUNTO LA SITUACIÓN Y CÓMO SEGUIR.
[DIFUNDAMOSENTRE LOS COMPAÑEROS Y LOS ESTUDIANTES EL PROBLEMA PRESUPUESTARIO QUE AFECTA A LA UNIVERSIDAD Y QUE AFECTARÁ, SI NO LO EVITAMOS, EL FUTURO DESARROLLO DE LA UNAJ].