¿POR QUÉ MARCHAMOS EL VIERNES?

31 agosto, 2016

Sobran los motivos.

Preparamos un compendio amplio de noticias de distintos medios que permiten armar un panorama de la situación económica y social. En este marco es que sindicatos, organizaciones sociales y estudiantiles, intendencias y organizaciones políticas impulsamos la Marcha Federal, como una herramienta para intentar frenar los golpes a los trabajadores de este plan económico y social neoliberal.

Pensamos que este material puede servir también para conversar con los y las estudiantes sobre nuestros motivos para parar y marchar el viernes 2 de septiembre.

Los estudiantes, igual que nosotros, son trabajadores y/o provienen de familias trabajadores y pensando en esta condición que nos iguala es que construimos este material para discutir en el aula, para compartir con todos.

Pensando en la comunidad educativa es que también construimos un video que permite ser difundida por todas las redes sociales (¡difundilo!)

CAÍDA DEL EMPLEO

Las preocupantes mediciones del INDEC dadas a conocer la semana pasada, en las que la tasa de desempleo finalizó junio al borde de los dos dígitos -en 9,3 por ciento- luego de tocar un piso de 5,9 en el tercer trimestre de 2015, fueron confirmadas por la Dirección General de Estadística y Censos porteña para la que el desempleo en la Ciudad de Buenos Aires saltó a 10,5 por ciento al cierre del primer semestre, cuando era de 6,8 por ciento en diciembre pasado y de 8,6 a mitad de 2015.

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PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO

El informe del centro de estadísticas de la Ciudad de Buenos Aires no sólo muestra un fuerte aumento de la desocupación, sino que computa una suba de la informalidad laboral. La proporción de trabajadores sin descuento jubilatorio alcanzó el 26,1 por ciento en el segundo trimestre de 2016, cuando era del 25,2 por ciento en igual período del año pasado. Además hubo más gente intentando buscar trabajo que en 2015.

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¿FLEXIBILIZACIÓN EN PUERTA?

El Observatorio del Derecho Social de la CTA elaboró un informe en el que, contrariamente a lo que sostiene el Presidente, demuestra que el problema del ausentismo laboral es marginal. Aseguran que buscan crear las condiciones para avanzar en la flexibilización.

Las ausencias por razones imputables a los trabajadores afectaron, entre los años 2013 y 2015, al 0,66% del total de empleados. Esto es que se ausentó diariamente, sin causa, uno de cada 151 trabajadores.

Los principales motivos de las ausencias son las enfermedades y los accidentes (muchos de ellos originados o agravados por las condiciones de trabajo), que explican el 68 por ciento de las inasistencias.

Los derechos no existen por sí, se los ha conquistado uno a uno (vacaciones pagas, aguinaldo, obra social) y el capital siempre ha buscado su eliminación para aumentar su ganancia. La protección de derechos es la protección del trabajo decente.

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http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-308097-2016-08-30.html

LA SITUACIÓN DE LAS PYMES EMPEORA

Y peligran, de esta manera, más puestos de trabajo. Las distintas entidades que representan a las PYMES están organizándose para intentar frenar el tarifazo que el fallo de la Corte Suprema de Justicia dejó vigente para el sector.

En nuestra región el 85% del empleo industrial se ubica en pymes.

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A esto se suma, el crecimiento de las importaciones provenientes, por ejemplo, de China. En este caso, sectores integrantes de la UIA (una cámara que nuclea a grandes empresas fuertemente vinculadas al capital trasnacional) intentan impulsar el establecimiento de limitaciones a las importaciones provenientes del gigante asiático.

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EL PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS SE DETERIORA

En la UNAJ construimos la Canasta Nutricional QVB que representa el conjunto de alimentos que debe consumir un ser humano para desarrollarse plena y saludablemente. La canasta discute la noción de calorías, como única medida posible de una alimentación adecuada, y de “familia tipo” atendiendo la diferencia de edades y de género.

Además de medir el costo para la región de referencia (Quilmes, F. Varela, Berazategui) lo contextualiza en la situación económica. Este mes se analiza su peso de acuerdo al poder adquisitivo de los salarios.

Más información en OBSERVATORIO DE CALIFICACIONES LABORALES: