DISPENSA POR CUIDADOS O SITUACIONES ESPECIALES

CONDICIONES LABORALES, SALUD Y VIRTUALIDAD. CÓMO SOLICITAR LA DISPENSA POR SITUACIONES ESPECIALES RELATIVAS AL TELETRABAJO En el marco de la Emergencia hemos discutido y acordado con las autoridades de la UNAJ la aplicación de la resolución 207/20 del Ministerio de Trabajo que habilita la dispensa o reducción de la jornada a trabajadores y trabajadoras a cargo del cuidado de personas […]

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QUE LO VIRTUAL NO DESVIRTÚE NUESTRO TRABAJO

VIRTUALIZAR NO ES SOPLAR Y HACER BOTELLAS 1. Mientras resguardamos nuestros derechos con la conquista de una dispensa por motivos particulares vinculados con esta particular situación, compartimos algunos ejes de lo que venimos conversando y la primera entrega de un tutorial. Como la universidad debe acreditar los contenidos enseñados (especialmente para las carreras del art. 43) es importante que la […]

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Esto (como todo) se resuelve con todxs

Si algo nos está enseñando esta pandemia es que nadie se salva solo o sola. No es solo la disposición de aislamiento la que nos está cuidando sino la actitud solidaria del pueblo que se mantiene en sus casas y evita que circule este virus que ha cambiado la vida del planeta. Luego de 4 años de desinversión en ciencia […]

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TELETRABAJO, FAMILIA Y CUIDADOS. A veces el trabajo debe esperar

LA SALUD NO ES NADA MAS QUE LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD. ES DISPONER PLENAMENTE DE NUESTRAS FACULTADES FISICAS Y MENTALES. MANTENER LA SALUD PSICOLÓGICA EN EL TRABAJO ES FUNDAMENTAL PARA QUE ESTOS MOMENTOS DE NUEVOS DESAFÍOS NO NOS DESESTABILICEN NI A NUESTRA FAMILIA. Entre los desafíos que implica pensar nuestra nueva situación como Teletrabajadoras/es, aparecen reclamos que a muchas personas […]

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UN BREVE REPASO DE LA SITUACIÓN DE CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO EN LA UNAJ

LA FALTA DE ATENCIÓN A LA SITUACIÓN DOCENTE ES PREOCUPANTE. ES CON TODXS, TAMBIÉN CON LXS DOCENTES. Las PARITARIA LOCAL y PARITARIA LOCAL DE CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO son los espacios institucionales para la discusión de las condiciones fijadas en los acuerdos paritarios nacionales, el Convenio Colectivo de Trabajo y las leyes. Esos ámbitos se encuentran unilateralmente congelados por […]

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NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO: CONADU manifiesta preocupación ante excesos por virtualización de clases

Conadu, la Federación Nacional de Docentes Universitarios en movimiento ante varias denuncias por la forma en que se está llevando adelante la virtualización en las Universidades nacionales. Estamos en alerta para el resguardo de los derechos laborales en este contexto, tanto los estipulados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo como las licencias obligatorias estipuladas en la Resolución 105/2020 que remite […]

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Teletrabajo. No nos aislemos en estas cosas

La situación general ha llevado a que la universidad adopte la modalidad virtual para poder avanzar algo con este cuatrimestre. Es una modalidad especial de trabajo, que obviamente no es la clase por streaming, e implica algunas consideraciones que desde ADEIUNAJ estamos generando para que el trabajo no nos desborde, en la particular situación que nos encontramos, pero que también […]

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SE FIRMO EL NUEVO ACUERDO SALARIAL Y PARITARIO

En el dia d DETALLE Y GRILLA SALARIAL DEL ACUERDO ALCANZADO Luego de la consulta a los sindicatos de base (que a su vez consultamos a les afiliades), la CONADU aprobó por amplia mayoría la propuesta -mejorada- que había sido presentada por el Ministerio de Educación en la última reunión paritaria. De esta manera, en una reunión concretada en el día de […]

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OFERTA SALARIAL: PRESENTAMOS NUESTROS RESULTADO A LA FEDERACIÓN

ANTE LAS DIFICULTADES PARA LA MOVILIZACIÓN EL MINISTERIO HA ADELANTADO LA REUNIÓN PARA EL DIA DE HOY JUEVES 19 DE MARZO EN EL MARCO DE LA NORMATIVA DE EMERGENCIA VIGENTE. NUESTRA FEDERACIÓN HA CONSULTADO LA POSICIÓN DE CADA SINDICATO DE BASE PARA LLEVAR ESE MANDATO A LA REUNIÓN, POR LO QUE HEMOS ENVIADO LA SIGUIENTE COMUNICACIÓN. Cro. Secretario General, Carlos […]

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