Calculá tu salario

En este espacio te queremos dar una mano para que puedas conocer la grilla salarial docente, calcular y saber cómo se conforma,  verificar el correcto pago de tu sueldo y conocer el mecanismo para reclamar o consultar si te quedan dudas. Vas a poder conocer casi todo lo que hace a tu salario: 1 Cuánto y qué cobras, 2 Consultas/reclamos, 3 Marco paritario salarial nacional, 4 Cómo leer nuestra grilla salarial y 5 Grilla vigente.

1. CONOCER CUÁNTO Y QUÉ COBRAMOS


Para conocer el importe de los salarios de cada docente, ponemos a disposición la información para que cada uno pueda controlar su facturación o su recibo de sueldo. 

   Para un cálculo rápido diseñamos este «CALCULADOR DE SALARIOS» que te permitirá conocer rápidamente cuánto y qué deberías cobrar. 

 

2. CONSULTAS / RECLAMOS


Recordamos que la oficina de Recursos Humanos puso a disposición el correo remuneraciones@unaj.edu.ar para cualquier consulta particular y reclamos. Realizá allí tu consulta o reclamo y si la respuesta no te satisface comunicate con adeiunaj@gmail.com.

Es importante siempre conocer la respuesta de recursos humanos para poder definir la posibilidad o no de reclamar.

 
3. NUESTRO MARCO PARITARIO SALARIAL GENERAL

Los sindicatos discutimos a través de negociaciones paritarias nuestros sueldos y condiciones de trabajo. Te invitamos a conocer el acuerdo vigente que fue discutido y aprobado en asambleas antes de acordar su firma.

En este acuerdo se acordo un aumento que totaliza 41,4% escalonado en los siguientes aumentos :

1 cuota en marzo del 13%
1 cuota en junio del 12%
1 cuota en agosto del 6%
1 cuota en septiembre del 10%, con revisión.
​Reapertura en el mes de septiembre.

Se fijaron fondos  para regularización de contratades (se asignaron $225 millones) , condiciones y ambiente  de trabajo, formación docente. Se aplica en nuestra paritaria la garantía salarial acordada para el resto de los niveles de la educación.

En este acuerdo se fijan aumentos del 8% en abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero/22 totalizando un 35% en el año. Se acordaron dos cláusulas de revisión en septiembre y  febrero y nuevamente se acordó un monto de $150 millones para la regularización de contratades. Se acordaron montos para formación docente y capacitación en CyMAT ($1.089.000 para la UNAJ). Se acordaron $1000 en concepto de conectividad desde abril a diciembre. 

Revisión febrero/22. se realizó la discusión acordando un3% a cobrar con el sueldo de marzo y alcanzando por tanto a superar levemente la inflación del mismo periodo (50,9%) al alcanzar en total la suma de 53% de incremento desde el inicio del periodo.

 

4. PARA CONTROLAR TU SUELDO A PARTIR DE LA GRILLA SALARIAL


a) INSTRUCTIVO para leer la grilla salarial

1 CHEQUEÁS QUE EL MES SEA EL QUE CORRESPONDA
Teniendo en cuenta siempre que si el aumento es sobre el salario de mayo, se verá reflejado en el monto que se cobra a principios de junio.

2 SEGÚN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
Si sos REGULAR, tu grilla de referencia es la del SALARIO NETO. Puede variar un poco por quita de ganancias, o aumento porcentual por posgrados establecido en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.
Si sos CONTRATADX, tu grilla de referencia es la del SALARIO BRUTO (que acá si equivale al monto de facturación).

3 SEGÚN DEDICACIÓN
Mirás el grupo de filas correspondiente a tu dedicación EXCLUSIVA / SEMIEXCLUSIVA / SIMPLE. Si tenés una COMPLETA, significa que tenés 1 semi + 1 simple, o sea que mirás las dos y las sumás. Si tenés 2 semis equivale a 1 exclusiva.

4 SEGÚN CATEGORÍA
Seleccionás la fila de tu categoría TITULAR / ASOCIADX / ADJUNTX / JTP / AYUD o AUX

5 ANTIGÜEDAD
Te movés en esa fila buscando la columna correspondiente a tu antigüedad 0 / 5 / 7 / 10 / 12 / 15 / 20 / 22 / 24.
Esperemos te ayude a leer tu salario.

b.1) SI SOS DOCENTE CONTRATADO/A 

ADEIUNAJ te cuida, no te deja de lado. Venimos desarrollando una intensa disputa desde hace muchos años para que en la UNAJ se registre legalmente el trabajo docente y todos podamos tener sueldo, aguinaldo, obra social y jubilación como está normado. La precarización a través del monotributo (neologismo de la flexibilización laboral de los ´90) debe dejar de ser la normalidad en nuestra universidad.

Para hacer el cálculo deberías conocer tu cargo, dedicación y antigüedad. Esa información no se nos brinda por lo que deberías solicitarla en recursos humanos por mail. 

Con esa información hace el calculo en la planilla del mes correspondiente o el inmediato anterior en que se haya producido agún cambio. 

Si tenes dudas o reclamos escribi en primer lugar a recursoshumanos@unaj.edu.ar y si la respuesta no te satisface, reenvianosla junto a tu duda a adeiunaj@gmail.com

b.2) SI SOS DOCENTE REGISTRADO/A (regular o interino/a)

Para hacer el cálculo deberías conocer tu cargo, dedicación y antigüedad. Esa información la encontras en el recibo de sueldo (consulta en nuestra Brújula el procedimiento para acceder a todos tus recibos). En caso de tener algún inconveniente o faltante dirigite por mail a recursoshumanos@unaj.edu.ar

Con el recibo podrás identificar si el bruto corresponde al sueldo de tu cargo, dedicación y antiguedad.

Si tenes dudas o reclamos escribi en primer lugar a recursoshumanos@unaj.edu.ar y si la respuesta no te satisface, reenvianosla junto a tu duda a adeiunaj@gmail.com

 

5. PARA CONOCER LA COMPOSICIÓN DE TU SUELDO


La «garantía salarial» es un piso acordado en paritarias nacionales que marca EL valor por debajo del cual ningun docente debe cobrar su sueldo . Cuando este valor es superior a lo que la grilla marca para nuestra categoría y dedicación será éste el valor de lo que cobremos.

a) GARANTÍA SALARIAL DURANTE 2022. MONTOS: Netos ( Bruto)

DESDESIMPLE
$
SEMIEXCLUSIVA
$
COMPLETA
$
EXCLUSIVA
$
Enero/2220.000 (24.692)40.000 (49.383)60.000 (74.075)80.000 (98.766)
Marzo/2225.000 (30.865)50.000 (61.729)75.000 (92.594)100.000 (124.357)

b) CONFORMACIÓN DE NUESTRO SALARIO Y CÓDIGOS APLICADOS A NUESTROS RECIBOS DE SALARIO (solo trabajadores registrados).

(*) NO aplica en el cálculo de contratades

ASIGNACIONES

  • 1 Sueldo BÁSICO
  • 2 Suplemento ANTIGÜEDAD
  • 7 Sueldo Anual Complementario «aguinaldo» (*)
  • 8 Maternidad
  • 12 Adicional UNAJ (Remunerativo, fuera de convenio, montos y tiempos determinados por la autoridad)
  • 13 Garantía Salarial ( la diferencia entre la asignación por grilla y el mínimo fijado por paritaria)
  • 16 Modulo Dedicación (por aumento de dedicación respecto de la concursada)
  • 17 Retroactivo (se indica gralmente. causa y mes que se abona)
  • 18 Doctorado (18% del básico) (*)
  • 20 Maestría (8% del básico) (*)
  • 24 Especialización (5% del básico) (*)
  • 200 Adicionales NO REMUNERATIVOS (Tutorías virtual, Tut. enfermería, UPAMI, Sedes, posgrados, etc)
  • 202 Tutorias (las organizadas por el DOE)

NOTA: Las suplencias que implican aumento de dedicación tienen dos mecanismos de remuneración de acuerdo al tipo de trámite. Pueden ser definidas como un cargo mas (p. ej. semi y simple y por ende se pagan dos cargos por separado en el mismo recibo o bien, si se tramitan como aumento de dedicación este segundo cargo viene como código 16 (aumento de dedicación)

DESCUENTOS

  • 301 IMPUESTO A LAS GANANCIAS (Se aclara cuando es Devolución o Retención) (*)
  • 302 EMBARGO (*)
  • 307 IMPUESTO A LAS GANANCIAS 2020
  • 310 ADEIUNAJ (2%) (*)
  • 500 APORTES JUBILACIÓN (11%, valor del régimen general) (*)
  • 501 LEY 19.032 (3% aportes para el PAMI) (*)
  • 502 OBRA SOCIAL (3% DOSUNAJ) (*)
  • 503 APORTES JUBILACIÓN (11%, valor del régimen general) -Símil 500 se usa para el SAC –
  • 504 LEY 19.032 (3% aportes para el PAMI) -Simil 501 se usa para el SAC-
  • 505 OBRA SOCIAL (3% DOSUNAJ) -Símil 502 se usa para el SAC-
  • 507 Decreto 1175/09 (3% aporte extra para régimen jubilatorio docente 82% móvil) (*)
  • 509 Decreto 1175/09 (3% aporte extra para régimen jubilatorio docente 82% móvil) -Símil 507 –

c) GRILLAS SALARIALES DE 2022

  • Contratades: ver BRUTOS,
  • Registrades: ver NETOS (descuentos genéricos. El descuento suele ser mayor)

MARZO 2022

En este mes se incorporan los aumentos del 3% del acuerdo 2021/2022, el 13% del 20222 y aumenta la garantía salarial.

FEBRERO 2022

Este mes se incorpora un 8% de aumento sobre el sueldo básico

ENERO 2022

Este mes se incorpora un 4% de aumento sobre el sueldo básico.

NOVIEMBRE 2021

OCTUBRE 2021

SEPTIEMBRE 2021

Se ACTUALIZA LA GARANTÍA SALARIAL y se rediscute el salario en este mes modificándose la grilla.

La GARANTIA SALARIAL queda fijada de la siguiente manera (valores en Bruto)

  • Simple: $22.840
  • Semiexclusiva: $ 45.860
  • Completa: $68.700
  • Exclusiva: $91.359

JULIO 2021

Rige la misma grilla del mes anterior.

Aunque se ACTUALIZA LA GARANTÍA SALARIAL con los valores (en Bruto) que siguen de acuerdo a cada dedicación

  • Simple: $21.297
  • Semiexclusiva: $ 42.593
  • Completa: $63.890
  • Exclusiva: $85.186

JUNIO 2021

Comienza a regir la nueva ley de impuesto a las ganancias. Con algunas especificidades propias de nuestras actividades, te recomendamos acceder a este calculador de ganancias construido por el portal ámbito.

MAYO 2021

Es el mismo monto que en ABRIL 2021

ABRIL 2021

Se agrega Bono $1.000 por docente. Diferencia por aumento del 8% de abril debe cobrarse junto a los haberes de mayo.

MARZO 2021

FEBRERO 2021

ENERO 2021